离职后，清空自己在公司里面的一切个人信息，尤其是办公电脑中的与个人信息有关文件夹。

很多人喜欢在办公电脑上储存一些个人文件，比如，当公司需要上报一些职称晋升材料的时候，我们会不自觉地把个人资料储存在电脑上，以方便打印和使用。

此外还有一些身份照片或其他私人照片。当你走了之后，这些个人文件夹一定要清理干净，最好能够格式化硬盘。

主动退出工作讨论群，保留公司通知群

在工作的时候，很多部门都会建立自己的工作群，以方便讨论日常工作，这种群一般都是针对性很强的工作群，当你离职之后，可以主动退出，以免无意泄露公司的内部消息。

公司一般都会有信息通知群，这些微信群，一般都是通知公司的规章制度和处分通报，你不退出，一般也不会有人专门踢你，因此你可以潜藏很久，不被发现，这样你就可以获得一些公司的内部信息了。

此外，对于一般的工作群，你最好还是等到公司负责人踢你，这样只要你不删除聊天信息，那么你在公司工作的日常信息可以存储很久，这样也方便了以后产生纠纷的时候，没有证据可用。

一定要站好最后一班岗，否则公司的人会记你一辈子

很多人认为离职了，还需要顾及双方的颜面吗？当然是怎么任性怎来了！以至于“洒脱”地离职了，给公司所有人留下了一个深刻的“印象”。

你确实痛快地离开了，然而这样造成的影响，将会被公司记住一辈子，无论什么时候，只要是谈到与离职相关的事情，总会把你拿出来晒晒！

转走自己的人事档案，很多企业拥有个人档案的管理权，因此当你离职后，一定不要忘了转走自己的档案

一些国有企业，或者是一些比较正规的公司，他们拥有档案室，这些档案才是你在这里工作的证明，毕竟你的升迁和处分，很多“大事”，都以纸质版的形式，进入了档案袋，所以离开的时候，不要忘了，按照正规流程，转走自己的档案。

千万不要自己接触到自己的档案，很多部门不接受本人邮寄的档案，那个时候，档案就无效了。

与关照过自己的领导和同事道个别

职场很少有朋友，如果在职场中，曾经受到过同事和领导的帮助，一定要在离开之前，前去拜访一下，说一些感谢的话。

同事之间，简单的道个别就可以了，结束话题的时候，可以说一声，如果以后有用着兄弟的情况，不用客气，尽管联系！

如果是与某位领导道别，一定要注意说话的语气，自降一个等级，把自己当成领导的晚辈来说话。

更新一下自己的通讯录，把领导的号码重新记录一下

很多公司都有内部的通讯录，这个通讯录一般是不断更新的，就是为了确保每一位员工能够联系的上，因此，你的通讯录可以已经过时。

在临走之前，把公司最新的通讯录记录下来，更新一下自己的通讯录，尤其是那些领导的电话号码，最好能够注明这位领导的职位。

毕竟很多人更换的工作，也都是与以前相似的工作，圈子也就这么大，很容易再次遇到这些领导！

职场只有利益关系，没有亲情和友情

当在一起工作的时候，为了一些人情世故，我们不得不参加同事的一些喜事，为了维护关系随了一个礼。

当你离开之后，也不要想着，等以后自己遇到一些喜事了，还去通知原来的同事随礼，既然已经离开了，那么这个关系就断掉把。

不然的话，别人会为人你小肚鸡肠，斤斤计较！所谓吃亏是福，多一事不如少一事！

如果想请一些关系不错的同事吃个散伙饭，那么一定不要声张

在工作期间，我们总会和一些同事混得非常“亲近”，比如一起吃午饭，总是你请我，我请你，犹如亲兄弟一般，然而随着你的离开，这些关系一时间还无法直接断绝。

那么为了表面的人情世故，你可以趁着同事休息的时候，邀他们一起聚一聚，吃个散伙饭。

千万要记住，不要声张，秘密进行。否则会让一些别有用心的人在一旁闲言碎语，让关系好的同事尴尬！

人走茶凉，不要认为我俩是铁哥们，就不断地联系前同事

当你离职之后，与你穿一条裤子的同事，也会渐渐地变成陌生人，因为我们各自有自己的生活，当生活和工作不再出现交集的时候，也是关系淡化的时候。

这很好理解，当你离职后，第一年，过年期间双方可能还会发一些新年祝福，等到过来第二年、第三年，可能你自己就会断绝这份联系。

每个人的成功都不可复制，不要认为别人能够找到好工作，我也一定可以，所以要做好心理准备

很多人离职的时候，都没有下一步的计划，尤其是现在的年轻人，他们很随意的就可以离职，完全没有考虑自己离职之后的后果是什么？

他们都会有这样的想法：别人离职之后都可以获得一份工资更高的工作，那么我肯定也是可以的！

事实如此嘛？不一定，跳进坑里的比比皆是，所以在离开之前，要对自己做一个全面的评估，这样才能“待价而沽”，让自己越来越好。

如果已经下定决心要离开，不要犹豫，更不要中途反悔

很多人离职可能都是一时冲动，当提出了离职申请之后，可能就会后悔了，然而后悔也没有办法了，毕竟当你的离职申请上报之后，公司领导和身边的同事都会知道你已经有了离开的心思，就会对你产生一种排斥心理，如果你后悔想留下，那也已经是一个外人了。

所以当你下定决心离开时，就不用犹豫了，按照离职流程，尽快办理离职手续，然后开展下一步的计划，休息一下或者直接寻找工作。

要自私一点，该是自己的利益，一定要竭尽全力争取

很多人认为主动离职，就无法申请一些补偿，须不知，在很多条件下，就算是主动离职，也是可以申请补偿的，所以你可以查询一下相关的政策，为自己争取最大的利益。

不要为了人情，不好意思与公司站在对立面，要知道当你决定离开时，你与这个公司就没有了关系，也没有了所谓的人情世故，所以该是你的利益，一定要竭尽全力争取到手！

网友二：

大致有以下几点供网友们分享：

（1）尊重上级。和领导永远只能是上下级关系，而不可做朋友。

（2）不能透露自己的工资；不能透露自己的隐私。

（3）不敢为天下先，故能成器长。别人没有诚心让你发言时要学会沉默。

（4）潜龙勿用。该表现就表现，不该表现就隐藏。

（5）要懂得分享，别人才愿意帮助你。

（6）要懂得感恩，多赞美，少抱怨！多想想过程和收获，少纠结委屈和烦恼。

网友三：

1、人走茶凉很正常。

2、职场只有利益。

3、多读书是绝对有用的。

4、会说话的人比不会说话的人，更容易升职。

5、老实人很难升职。

6、离开后去哪，最好不要刻意让前同事们知道。

7、离职交接时，该交接的一定要交接清楚，尤其是钱财。

8、所谓的人脉，全部消失了。

9、千万不要裸辞，代价你承受不起。

10、在职场哪都要受点委屈。

11、高薪、事少、离家近的工作不是那么好找的。

12、职场就是江湖，谁强谁定规则。

13、手里有钱，心里不慌。

14、不要把钱放在一个篮子里。

15、最好有个副业。

16、同事不是朋友，不要太交心。

17、要有自己的职业规划。

18、不要太相信别人。

19、前公司群全部退掉。

20、面试的时候不要吐槽前公司的不足之处。

21、离职的时候，尽量不要得罪人事和财务。

22、合不来的同事，远离就好。

23、不要在领导、同事面前耍小聪明。

24、会处理人际关系比能力更重要。

25、不要告诉同事、领导你未来的打算。

26、不要多管闲事。

27、适当保持沉默。

28、离职的时候，该问的事情问清楚。

29、让自己优秀到无可取代。

30、工作仅仅是生活的一小部分，过于执着会让你失去更多。

31、同事之间少聊八卦。

32、每个公司都会有自己的问题，过于较真便会格格不入。

33、不要盲目相信自己的能力。

34、不断提升自己。

35、身体健康放在第一位。

36、不要把所有的东西都教给同事，教会了同事，有可能你就没了工作。

37、拿到手上的才是真正属于你自己的钱。

38、画大饼是不能当饭吃的。

39、外向的人比内向的人更吃香。

40、实在受不了就离开，外面很有很大的世界等你。

网友四：

1、你不做这份工作时，当天马上有人做，不要以为自己很了不起，离开了你公司就不行。对于公司来说，永远都是”下一个”。

2、对于同事来说，你离开公司了，那就不再有任何关系和联系方式，大家从此相忘于江湖肯定的。

3、你在职时并且是个领导，那么在职时大家都尊敬你，拍你马屁赞扬你，当你离开时，所以的一切随之烟消云散，一切捧你都是假象。他们不再跟你来往了，都去跪添新领导。

4、你离职了，大概率不会再踏入原公司一步，所以原同事不必再和你有任何瓜葛。那是纯粹浪费时间和精力。

5、你离职了，并不是世界未日，公司不会倒闭关门，你也不会饿死。

6、不要想着领导会在乎你辞职，在职时安挑多多工作给你做，那是压榨你罢了。你走了，”下一个”罢了。

网友五：

有哪些道理是你离职之后才明白的呢？

1、离职后一定要找人事开退工单

这个非常重要，也是证明你已经是失业的身份，可以有资格领失业补偿金，就算在短时间内没有找到合适的工作，也不用着急，因为可以领到一定的补偿金。

也是为了方便下一家公司了解你和上家公司已经解除劳动关系，不会存在纠纷的问题。

2、同事之间关系再好，离职后可能就不会再联系

既然已经离职了，就不要过于留恋，人都是很现实的，人走茶凉了，也就没有必要再维持表面的关系，就算不再联系也不用在意，会有新的同事等着你。

3、记住那个曾经给你借钱的同事

就算离职了，也要和他保持联系，这样的人重情重义，值得交往，就算你们不再是同事，以后也可能成为朋友。

4、离职之后要体面的走

不管你是被老板辞退，还是主动离职，最好是不要告诉同事你离职的原因，保持一种神秘感，更能赢得别人的尊重。

也不要和公司的任何人吐槽公司，哪怕你对公司有很多的不满，也不要在背后议论是非，应该体面地离开公司。

5、辞职后请领导吃个饭，感谢在职的这段时间领导的照顾

一顿饭花不了多少钱，可能会给你的职业生涯带来一定的帮助，等领导到了下一个公司，第一个想到的人可能是你，你再去跟着领导干，有可能成为他的心腹，好处少不了。

6、离职后主动退出关于公司的所有工作群

不要等别人踢你出群，难免会有些尴尬，既然已经辞职了，就没有必要再呆在群里，迟早都是要退群的，还不如早点自动退出。

7、简历的频繁跳槽，会影响下家公司的通过率

毕竟每个公司也不想频繁跳槽的员工，培养一个人要花费很长的时间，而且对自己的发展也很不利。

8、当你因为工作受委屈了而选择辞职，渐渐地你会明白，世界上根本就没有不受委屈的工作，有些工作看着光鲜亮丽，当你自己真正做了就会明白，每份工作都很辛苦。

9、年纪越大越难找工作

职场从来都不缺人才，而且每年都有批量的大学生步入职场，因为缺乏工作经验，他们对薪资没有太多的要求，但他们充满活力，成了老一批的竞争对手，要是再不努力学习新的知识，与时代同步，很快就要被淘汰。

再加上年龄的歧视，很多单位对年龄有着严格的要求，女不超过35，男不超过40岁，中年人辞职再找工作，已经没有更多的资格去选择，而是被别人选择。

10、千万别裸辞

看似工作很多，但是要找到称心如意的工作难上加难，总是会因为各种因素而无法找到满意的工作，如果你没有足够的存款，不要裸辞。

11、隔行如隔山，不要轻易转行

除非你还年轻，有足够的时间去试，如果上了一定年纪想改行比登天还难，先问自己几个问题，你愿意从基层做起吗？你愿意比以前的工资少吗？如果做不到，就不要轻易地改行。

12、大公司并不适合每一个人

可能他们的资源设备各方面都比较好，但是有很多的条条框框，而且工作分的很细，如果你想学到综合性的知识，去大公司并不适合。

13、要不停地学习，必要时应该提升自己的学历

不管你现在是大学生还是本科生或者是研究生，在同一个公司，同样的工种，但因为学历不一样，工资区别很大，也许你还在心里愤愤不平，为什么做同样的事情？甚至能力比他们强，但是工资却比他们少呢？这就是因为学历的高低区别对待。

14、冲动离职大部分人都会后悔的

正常情况下，在辞职之前一定要经过深思熟虑的，但如果是因为一时冲动，工作上受了一点小挫折就选择逃避，事后想想基本都会后悔的，没有哪家公司在自己心目中是完美的。

15、总是说要离职的人，根本就不想走

不管在什么单位，总有一些人喜欢把离职挂在嘴边，天天抱怨工作说要离职，还影响身边的同事，到最后你会发现，周边的同事都已经离职了，而他还呆在那里。

这样的人其实没有什么真本事，想辞职但又没有找到更好的下家，根本就没有想过真正的要离职，只是为了引起领导的重视，帮她减少工作或者是加工资。

总之，离职后你会明白，在做决定之前，一定要三思而后行，根据自己的实际情况再做决定，而且每份工作都有它的难处，在自己没有能力的时候，不能眼高手低，吃着碗里的，看着锅里的，应该专心做好手头上的事情，不断的努力学习，工作才会得心应手。

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