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一个公司即将倒闭的征兆是什么

发布:smiling 来源: PHP粉丝网  添加日期:2022-09-25 11:30:19 浏览: 评论:0 

现在随着社会经济的发展,珠三角地区做为制造业开发区,每天都有新公司成立,或因为资金链问题倒闭的公司。

那么现实生活中,当一个企业要倒闭时会有什么前兆呢,现在我们从以下方面可以看出公司是否会倒闭。

1.工资问题

大家都知道,当进公司工作后,公司会给予相应的酬劳给自己。如果到发工资日时,公司没有按时发工资,且又没有发通告说明为什么会推迟发工资,那么说明公司此时资金肯定是周转有问题,如果连续3-5个月都是这样,那么公司离倒闭就不远了。

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2.离职率升高

因为公司资金周转困难,无法一次性发太多工资,此时就会想办法让之前想离职的人离开公司,从而减少开支。如果此时你发现公司一下子有一大批人离职,那么公司肯定是快接近倒闭状态了。

3.变卖公司设备

当公司资产出现问题后,后面无新资金注入,此时公司就会开始大批量卖设备,让新资金快速投入生产中,以便公司能渡过难关,如果未渡过,那么公司离倒闭也不远了。

4.无生产、放长假 、裁员

公司长时间没有客户订单进来,导致员工没有事干,管理部直接给员工放长假或出现裁员的情况。

一个公司即将倒闭的征兆是什么

5.供应商货款问题

当供应商货款付款时间到后,公司迟迟没有付款,此时所有供应商长期到公司讨要货款,公司还是未付款时,说明公司资产出现问题,可能已经无法维持下去。

最后,如果你所在的公司出现以上问题时,说明公司资金已经出现周转困难,或者己经在面临倒闭,所以此刻大家要特别注意,看公司是否有违约金赔偿给你们。

一个公司即将倒闭的征兆是什么

网友二:

按照我的经验,企业倒闭,有一小部分是创始人故意让企业倒闭的(这个我就不展开谈了,里面道道很多,故事也很多,懂得人自然懂!);有一大部分是因为资金链断裂造成企业倒闭的,因为资金链断裂造成企业倒闭前,会有三个明显的前兆:

1、高层突然猛灌鸡汤,讲“奉献”!

公司现金流紧张时,格外需要员工稳定。为了避免员工人心浮动,安抚人心就成了头等大事。突出的表现就是这个时候领导通常会一反常态,突然大谈特谈奉献,大讲特讲奋斗,大说特说信心,各种场合都强调共渡难关。

换句话说,就是公司高层会清晰的向全体员工传达一个信号,即公司暂时遇到了困难,但只要大家众志成城,是很快就可以过去的。但让人莫名其妙的是,公司高层除了猛灌鸡汤之外,貌似也没有什么实际性的有效行动,这是公司要倒闭的前兆之一。

2、优质员工几乎全部纷纷跳槽!

每个团队的优秀员工,真正干活的员工,有发展潜力的员工几乎都跳槽走了;没走的优秀员工也在四处投简历,准备跳槽;或者有些中等员工也开始混日子了,把精力全部用在操持副业,就等着公司裁掉自己拿补偿金走人了。

优质员工是一个公司的生命线,部分优秀员工跳槽是正常的,但如果几乎所有部门的优秀员工都跳槽或者准备跳槽,是这家公司要倒闭的前兆。风起于青萍之末,优秀员工由于是真正做实事的,他们最能感受到公司的发展潜力。

3、控制费用削减支出成为头等大事!

虽然控制费用支出对每家公司都是重要的,但濒临倒闭的公司,为了挽救命悬一线的现金流,会无所不用其极的控制费用。需要应当支出的费用,也会被无情削减;许多需要为未来发展投入的资金,几乎全部砍掉。

削减支出控制费用是第三个前兆,这个前兆非常容易衡量,突出表现在工资奖金削减、员工福利削减、业务运营费用削减和人才培养费用削减。而且,各种费用的审批和使用都会有苛刻的条件。

给大家最后总结一下,让我们看看因为现金流断裂而濒临倒闭的公司,最突出的这三个特点是什么:

领导热血沸腾,呼吁员工奋斗奉献共度难关,但却没有什么具体措施

优秀员工纷纷辞职,没辞职的在投简历或等裁员拿补偿金,剩下的都在混日子

工资福利下降或削减,运营成本严格控制,任何一笔费用审批都很苛刻

如果符合这三个条件,这家公司基本要倒闭了。当然,我这里说的只是因为现金流断裂而被迫倒闭的情况。实际上,公司倒闭有很多都是创始人或者管理层故意的行为,这里面充满了各种神奇的操作,有兴趣的同学可以买本《财务管理》看看。

网友三:

公司不是一下子倒闭的,而是逐步衰亡的,在衰败的过程中就会有种种迹象表明出来,根据蜗牛近十几年的工作经验总结如下。

① 啥都做

这是战略问题,战略是一个企业的发展龙头,一旦混乱死亡是早晚的事儿。很多企业为了追求市场的热度什么都搞,结果什么都搞不好,将原本自己的强项也拖垮,这种企业,基本上离死不远了。

② 闲人多

公司里面养着一群闲人,这些人整天无事生非勾心斗角。搞得那些想干事的人干不成搞的人才出走。并且形成很明显的山头主义,一帮一派就是一个江湖。

③ 关系多

熟人多关系多亲戚多如同典型的家族企业。为什么家族企业都发展不起来,打到一定程度之后就卡在那里,等待的只有死亡。因为家族人占据了主要的位置,优秀的人才进不来,没有优秀人才的支撑,整个企业的运营体制就无法突破,最终必然被市场打败。

④ 靠老板

小企业靠老板,大公司靠团队。靠老板可以将一个公司很快的做起来,但却很难做到,如果发现一个企业很大程度上还是靠老板来支撑,这个公司不一定马上会死,但是早晚会死。

Tags: 公司倒闭征兆 公司倒闭预兆

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