工资塌陷式分人而已，对于普通人一万多到几千也许就是塌陷，但是我朋友从月工资十万，年收入400万，真正做到了塌陷式，跳槽到科研所月收入两万五，扣除五险一金后年收入只剩下20万多一点，但是朋友觉得没有什么，因为他已经完成了资本积累，上海有两套房。

朋友在上海工作，40岁，博士，在某家新能源公司是高层，负责技术研发，工资10万，但是公司还给他了100万股股票，每年可以出售20%，根据当时估价算，高低不等，差不多可以卖到三四百万吧，不可否认年收入确实很高，因为这高工资，房子也买了，孩子上辅导班一节课都是几百块，衣服，鞋子基本都是牌子货，当然了，上海有钱人太多了，这收入不可能和富豪爱，但是在薪资层还属于比较厉害的。

工资的确很高，但是作为研发负责人压力很大，996大家知道已经很累了吧，有一段时间他们企业搞9127（9点上班。，夜里12点下班，一周工作七天），经常加班到深夜，工作进度经常需要给老总汇报，单位还有各种考核，采用末尾淘汰制，把考核的最后多少名开掉或者换岗，这位朋友前一段时间给我打电话说，压力太大了，都快顶不住了，想跳槽吧，因为有竞业协议，两年内不得去同类公司任职，所以这位哥们想去其其他企业的话，难度太大了，

关键是他在行业的圈子里有一定的知名度，要是普通研发人员，出去后用个笔名代号，就可以混过去了，但是他不行，我在想，高层也就高层的烦恼，做的好，有了知名度，相当于给自己带了个枷锁，也是烦恼的事情，因为一旦去了其他企业，违约金都好几百万。

所以朋友考虑再三，为了身体的健康，这高薪不挣也罢，正好认识当地某研究院的领导，他们正好需要这方面的人才，双方谈的还行，就是工资太低了，一年20万，朋友一听，20万这么点钱，够干啥，恐怕孩子都养不起，研究院也想笼络人才，把薪水提高到30万一年，说只是他们能够开出的最高条件了，他们也知道，不能和企业比，但是没办法，他们是国家发工资的。

朋友想了想，这工资实在是太低了，就准备拒绝这边，想着再挣几年钱再说吧，可是这时候企业进行岗位调整，把不属于企业的嫡系都边缘化了，朋友也不例外，也属于即将边缘化的高管，因为这家企业被收购，收购后，对方企业安排大量管理团队过来，在这几年里，朋如同游走在冰上，但是最后朋友还是被边缘化了，工资并没有改变，但是岗位和以前大不相同，于是乎，朋友一咬牙，算啦，不干也罢，就去了研究所上班，这个和敬业协议不冲突，在哪里，朋友觉得研究所工作强度真的很轻松，适合养老，和在企业比，那就没法比。

朋友目前在研究所一年多了吧，他觉得这样的生活很好，很适合它这种默默做研究的人，在企业，你要花大量精力去做人事斗争，迎合上级领导意思，你不做人事斗争，很有可能就会被黑下去，甚至背锅，担责，你不做人事斗争，你就没权，没权就是没话语权，各种研发经费，设备引进根本轮不到你，

朋友到了研究所的环境里，生活消费确实缩水严重，和之前差了一大截，两口子目前一年50万左右，这个收入在上海不算底，但是，生活压力还是有的，因为毕竟一个月还有两三万的房贷在哪里呢，孩子教育不能压缩，这个一年就是七八万的消费，压缩的只能是大人的开支，平常的牌子货都成了普通款，朋友说，不管怎么样，先过了这两年再说，就是去企业，也得竞业期过了，其实研究所挺好的，他已经适应了这里的一切，未来不好说，走一步说一步把

所以高收入，压力大，低收入，压力小，但是高收入可以改善生活条件，给家人带来便利，不差钱，有时候可不是一句话的事情。

如果遇到工资大幅度塌陷该怎么办呢？

1:主动式，就像我朋友跳槽，从高收入跳槽到低收入的工作，这个属于个人选择，个人做出的选择，就容易接受这种落差，毕竟选择前自己已经说服了自己。

2:被动式，企业倒闭，个人被辞退，或者失业，或者做生意破产，甚至背负沉重债务，这时候怎么办呢。

适应，学会适应当下生活，在适应中做出改变，你已经不是以前的你了，即使以前日进斗金，但是现在负债千万，你能怎么样？就必须要改变自己的消费习惯，接受这个事实，对于大多数人来说，你落魄时候，会变得没朋友，能够拉你一把的人少之又少，不要把全部希望寄托到别人来帮你翻身，所有的决定因素还是在于你自己。

网友二：

花钱容易赚钱难

鄙人在一个四五线城市的世界500强国内外三上市的国企工作。看着公司的名头是不是觉得牛逼哄哄的，应该收入还不错吧！错错错，那完全是错觉！我已经在该公司工作了13年了，职位级别是普通员工的最高级别了，如果还想晋升更高级别只有干到中层，但是年龄40已经没有机会了。也许有人会说我自己年轻不努力，老大徒伤悲。不是这样的，我由于身体有疾病，提干才没有机会。这是我个人和公司的基本情况！

现在讲讲我的收入，大家都以为上市国企工资待遇都挺好，其实不完全是这样的，实际上工资待遇好的国企比例并不多，最关键还是看自己所在公司的效益。我的工资由三部分构成，基本工资，绩效考核，和补贴。基本工资定得就比较低，1800多，绩效要看公司经营情况而定，总体上比基本工资高基本上每月就2800左右。补贴是固定的有伙食补贴，司龄补贴，通讯补贴等一月基本700左右。合计就5300左右，看着还不错是不是，但是这是税前收入，除去五险一金到手4400左右。

上述所说的工资是目前的工资，由于大环境不好下降后的工资，以前辉煌的时候也拿过一年10万的收入，但是快乐总是短暂的，今年就遭遇了大幅减薪减待遇，目前乐观估计一年差不多就拿6万不到。也有人说你们国企福利好，我也只能苦笑，公积金每月合计600多吗。还有一位刚退休的大姐，现在一月退休金3000，大家可能认为她拿的多，但是人家交了30几年的社保，曾经还任职过经理。

说真的大幅减薪后压力陡增，房贷1950，对于实际到手4400左右的我来说房贷也不低啊，扣除每月燃油，保险，电话费，医疗费等等后所剩无几。家里老人也岁数大了，医疗开支也不小，我妈马上去做一个医疗小手术咨询了下自费也要8000左右。所幸父母都很节约，他们能自己处解决掉。还有大家发现没有工资降低后，物价却不降反涨，据我观察大幅减薪后，经常一起聊得来的同事都缩减了开支，能省则省，尽量避免不必要花费。几乎每个中年人都面临住房，医疗，教育的花费，在收入减少的情况下只能开源节流。

在大环境收入减少的情况下，大家一起努力吧，虽然收入减少了，我们也可以降低欲望，拓展自己提高收入的能力，相信明天会更好！致敬所有上有老下有小，人到中年的兄弟姐妹们，我们是一家的顶梁柱，只有我们顶住了压力，我们的家人才会安心！加油！

网友三：

1998年进入铁路系统，那时候全国的大国企的效益都不好，艰难度过几年后，于2004年开始了那时候比较流行的“外出务工”，也可以叫做“停薪留职”。

离开单位的最后一个月工资没有开，说是等回来上班后的第一个月直接开工资。记得那时候应该是六百多一点。

到了社会上，先是找了一份文职干着，毕竟那时候才二十多一点，也年轻，同时深受港台片的影响，做梦都想当白领。工资1200元+各种补贴。当时很满意，毕竟在铁路只有六七百一个月。

大概三个月后，部门经理辞职。老板虽然没给我升职，但是将我的工资给涨到了1500。说真的，那时候很满意了。

所谓骑驴找马，人心向上。一年后，也就是2005年，我找了个机会跳槽到了一家合资企业，做办公室主任。这企业其实也就是一个澳洲华侨回来开办的企业。入职薪资1500，转正后1800。2006年元旦，老板将办公室和人力资源部合并成了企管部，我成了经理。工资也就涨到了3000。要知道那时候铁路工人的的工资一个月也就1000多一点。

再后来，人心不足蛇吞象。由于我同时负责HR，和那些猎头接触的比较多一点，所以有一天，我就以年薪五万的价格被挖到了一家本地房地产企业做办公室主任。临走时，老板很舍不得我，但是对于那些土豪开出的薪资和我一样，也无力招架。就任由我离去。

外资老板的管理方式是放羊式管理，就是交给你的任务，你自己去完成即可，至于过程是什么样，不需要汇报；而本地房地产的土豪们一般是家族式管理，也就是老板让你干什么，你就去干什么，不要逾矩。这点让我很不适应！一个月后，我厚着脸皮找到了原公司的总经济师，希望她年能出面，和老板说下让我回来。

这样的企业，基本上是一个萝卜一个坑。更何况当初我为了尽快离职，将我公司的质检部经理推到了企管部来接替我的位置。现在如果真的回去，于情于理也不能把人家踢开吧。

老板或许一直也在等这天。他将我重新纳入麾下后，直接把我放到了北京公司负责业务。其实也主要是和北京的那些大爷们沟通交流感情。月薪5K， 吃住都在部委里，差旅费另算。现在回头看，这真TM是个肥差！

这一年是2006年。

就这样一直到2009年，我的5K薪资一直都没动过。那几年，我买了很多车，最多时，我名下同时有6辆车。我把这些车子放在租赁公司，一个月收入也不少。

同时，我给公司做的业务的同时，我里用自己的公司插了一杠子，油水也是颇丰。

2010年，铁路要求所有的外务人员必须回去上班，否则解除劳动合同。无奈，我一边在外干着，一边在铁路上着班。后开精力真的来不了，外面和公司的事儿逐渐就淡了，辞职后专职回铁路上班。

这一年，铁路的工资一个月到手2200左右。那真的叫一个不适应啊！要知道，我一件外套都好几千，随便一条裤子都大几百。两千多的工资，真的难受啊！

就这样，我每天下班回家都是自己喝闷酒，老婆每天也不问我，只是每天换着花样的给我买下酒菜，今天鸡爪，明天鸭脖……

半年吧，半年后慢慢地从这种落差中走了出来。

回头看，有几件事情总结一下：

1.我妈说的对，年轻人，只要不犯法，就应该多闯荡一下，没坏处；

2.感谢我老婆那半年的理解和默默的陪伴；

3.奥运之前真傻X，五六千一个月的收入，每天除了买衣服、车子啥的，连个女朋友都没正八经的交过，更可气的是，那时候在北京竟然没买房——要知道，奥运前，北京很多的地产项目都是0首付啊！

网友四：

毕业后，进入了一家极为对口，相当体面的企业，做一份超越年龄的岗位，拿着对毕业生来讲超级满意的薪水，不折腾的话，可以一直做到退休，上升空间也很广阔，这个行业也算越老越值钱，简直是人生赢家了吧。

当然，我没说缺点，不在大城市，工作环境也有一定风险。

而且我的女朋友在邻近的某大城。

于是几年后，我很潇洒的去了大城市，进入一个完全不同的行业，拿到的工资还比之前高一些。 仍然是人生赢家有没有， 工资高了，还来到了大城市， 你还要怎样。

当然，我还是没说缺点，这个行业政策风险很高，繁荣与否甚至生存与否都极大依赖于相关政策走向。 当时一往情深，不知所以，就想来大城市，就想着和她日日相对，其它负面因素都选择性忽略了。

在这家公司的几年里，收入仍然在持续增加，也负责了一个业务线。

这个行业的坍塌是温水煮青蛙式的，身边的同事一个个离开，自己却没太当回事，还在庆幸自己有无法替代的优势，工资也还在增加。

某一天，上司谈话，告知这个产品线需要砍掉，可以选择离开或者转部门， 但其实其他部门并没有合适的岗位。

然后本人就很有气节的离职了，甚至补偿都只要了友情价。

但是没想到啊，tmd居然找不到工作了，这个行业已经萎缩到不成样子，旧的行业离开多年，也进入不了了。。。

这时候再看毕业时一起进入同个公司的同事， 当时觉得差不多甚至不如自己的那些人，经过这么多年的积累，大都独当一面了，跳槽也是很不错的去处，收入比我的顶峰期还要高很多。

这一待就是几年，期间做点私活，卖点东西，还tmd开了挺久专车。

更为不幸的，我已经结婚了，还有小孩，有孩子的家庭，朋友们，你们懂得，你孩子的妈妈会成为一个越来越世俗的人，扮演一个朝夕相对，没有稳定收入，看上去毫无斗志的父亲，会有多惨。

比你想象的还要惨。记得以前看过一个故事，说日本人压力大，被公司开掉以后不敢告诉家人，就穿戴整齐，到公园里待一天。 我真的这么干过。

如果有人还在等待一个反转的结局，那抱歉了，真是没有，之后我确认找到了一份工作，但收入只有之前的一半，而且未来仍然变数多多。

还有，亲爱的朋友们，我一直在避而不谈的，我们最大的敌人， 时间， 我已经老大不小了，不太敢再去谈到自己的年纪。

你不得不想起陶杰他老人家的那段话：

“当你老了，回顾一生，就会发觉：什么时候出国读书、什么时候决定做第一份职业、何时选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。只是当时站在三岔路口，眼见风云千樯，你作出抉择的那一日，在日记上，相当沉闷和平凡，当时还以为是生命中普通的一天。”

是的，当时还以为 ，真的是生命中普通的一天。

网友五：

我的感受就是紧衣缩食过日子，能省就省，能不花钱就不花钱，除了必须的开支，其他的全部给砍掉。

我曾经面临两次失业，每次失业时都恨不得把一块钱掰成两半花，没有收入心里慌慌的，吃喝玩乐都不敢兴趣。

我第一次失业是十年前，那时候刚辞掉昆明的稳定工作，收入还行，处于中上水平，但是因为离家太远，每次回家都很麻烦，最后综合考虑，辞掉了工作回到西安。但是回到西安后我发现自己在昆明的工作经验在西安根本找不到工作，做文员都没人要，我当时就想随便找个工作让自己先活下去，只要有工作我就干，每次都是好不容易找到工作，却因为经验不足被开掉，当时我什么都不敢想，只要我随便找的工作能让我有口饭吃就行，就那样熬了一年半，后来工作终于稳定，再也不用担惊受怕没钱过日子了。

第二次失业是因为要生娃，年龄大了，身体不行，孕期妊娠反应严重，没办法，为了自己的健康，为了娃娃能顺利出生，只能辞掉工作回家休息。这段时间没工作，心情郁闷死了，本来5000块钱的收入，突然就那么没了，家里的日常开销都成了问题，于是就想着赶紧生完娃，出去工作，我是一个没有工作就吃不下睡不着的人，手里没钱心里慌啊？

网友六：

一、调整心态接受降薪。如果降薪幅度对你目前的生活质量没有太大影响，就目前的大环境而言不建议因为降薪辞职。毕竟现在大家都难，有份工作多少有点收入。

二、提升自己另寻出路。如果降薪影响到了生活质量，比如不够支撑家庭基本开支，你可以尝试发展其他副业做点兼职，增加收入渠道，收入渠道一定要多样化这样才有抵御风险的能力。

网友七：

当初大学毕业找工作时，我有两个工作机会。

一是去企业上班，可以应用到自己的专业知识；另外一个是从事教培行业。

我想大学的知识不能白学 ，所以首选去了企业上班。

在企业呆了近十年，我开始对一成不变的工作感到厌倦。

后来我知道那段时期应该叫职业倦怠期，只是我没有调整，而是直接选择了放弃。

那时我三十多岁，人到中年特别想做点自己的事，不想再给别人打工。

当老师一直是我多年的理想，我想拥有自己的培训班。

于是我鲁莽的辞职了。

开始转到一个对我而言全新的领域 — 教培行业。

人们常说理想很丰满，现实很骨感。

确实如此，隔行如隔山。

我先应聘到一家培训学校工作，因为没有从业经验，只能做助理职位，薪水很低。

当时我只想着积累经验，钱多钱少无所谓。

但是当我真正接触到这个行业的时候，发现多年的工作经历已经将我固化，无法再从零开始。

工作方式，工作节奏和以前大为不同，一切都让我无所适从。

想象中可爱的学生们，现实里一个个都变得很折磨人。

本来信心满满要开创新事业，但一段时间下来我就变得心灰意冷。

同时自己做老板的想法越来越弱。

也许有人会说我意志不坚定，不适合创业。

但如果创业是只能让我感到痛苦的事情，那我为什么还要坚持？

不久，我还是离开了教培行业。

依据自己多年的工作经验，我又重新投简历去到新的企业上班。

虽然我有经验，但到新的公司也要从头开始，收入比辞职前低了近一半。

工资的差距可能不算崩塌，但差距也是很大的。

人，总要为自己的行为负责。

收入的大幅降低，就是我一意孤行该承受的结果。

那番折腾让自己损失了不少钱。

但我不后悔，只有经历过才知道什么是最适合自己的，才不会有遗憾。

人是否成功，不能只用钱财来衡量。

人生过得就是一段又一段经历，只有自己知道什么是最重要的东西。

更多时候，工资的崩塌式下降都是有客观因素的，一个人往往无力改变什么。

所以要学会接受现实，调整好自己的心态，坦然承受结果。

走过去，前面是个天！

网友八：

工资突然崩塌的事，最近也发生在我身上了。

2月份牵扯到过年放假我们的工资都不是很高，都期待着3月份好好地干，争取多挣点钱，能抽出一部分钱存起来。

3月前半个月一切都很好，可是到了3月底，突然山东省爆发了疫情。

我们周边的城市都出现了新冠感染者，部分城市比较严重，我开始在心里默默地祈祷保佑我们的城市能安然无恙。

在我们城市还算安全的情况下，很多公司已经出现了半生产状态，我们公司的效益也开始明显地下滑。

集团那边影响比较大，为了节约开支，就在3月的最后一个星期接集团通知：安排全体员工轮休一周休两天。

这就意味着我们的工作和工资已经受影响了，回家轮休是没有工资的，谁也不想用这种方式休息。

几天后，领导就提前给我们说了一下集团的情况，让我们心里有准备，意思就是说“3月份的工资不会发那么多，可能到手只有60%，等疫情过后，找机会再补发。”

在疫情爆发的情况下，公司能做到不拖欠我们的工资应该很不错了。有很多单位受疫情影响已经几个月没发工资了，能把3月份工资发给我们也是公司大度。

工资是能发下来了，看看能发多少吧！最近油价上涨，物价上涨，工资在崩塌下降，别指望工资能干点别的拉，够我们一家生活费的就不错了。

最近花钱也比较小心，能不花就不花，每天挣的不够花的多，心里真不是滋味。

以前我们比谁挣的多，现在就比谁挣的少。少总比没有强，我们也要想开，放假休息的不只是你自己，工资下降的也不只是你自己，我们大家都一样。等疫情结束，一切都会好的。

Tags: 工资下降的感觉 工资大幅下降是什么感受

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