80后，饱经磨难的一代人，所有变革的实践者，经历了无数的洗礼，多以麻木。己到中年的80后并非不愿意去找，而是少有机会。职场35分水岭，加上对自己领域的经验，不好忽悠，有坚持，有追求，有底线，懂法律。。。这些属性加在一起，导致用人单位敬而远之，宁可找便宜好忽悠的年轻人。另外，80后奋斗多年，多少有些积蓄和固定资产，所以没有合适的岗位也只能漂着或者自己做点事。青春红利总有割完的时候，而青春却一去不返。实令人感慨。

网友二：

这个群体被称做苦逼的一代，经历了中国从计划经济到市场经济变化最大的一代，各种变革和福利都是没有享受到，而且还是自食其力和试验的牺牲品，不管从工作分配，住房分配，还是当时的计划生育，都没有享受到国家的红利，那也认命了，不享受也就罢了，而且还得配合国家的政策，把这一代推向改革的未知数。

现在面临的是上面四个老人的赡养，你不赡养咋办，大部分是独生子女，你上班得有个住的地方吧，用现在社会上大部分丈母娘的意见来说，猪还有个下崽的地方呢

你下一步买个房吧！

你不买房孩子上学咋办？

就这样你背负了房贷的压力，

国家提倡二胎三胎了，

自己的父母又建议自己，生个二胎吧

无形的压力和上来的90 00后的活力是你所达不到的精力。这个年龄正处在一个时代的分水岭。让无数人看不到自己的希望和结果，自己的努力可能没有一个网红直播带来的收益高，但是都在坚持着自己的理想，思想的转变导致好多人徘徊在自己的认知路口，是改变自己还是改变自己。

网友三：

80后不愿意去找工作原因有两部分，一个是自身原因，一个是环境原因。

自身原因，80后那一代人，计划生育最严格，家里基本上是独生子女，最多也就兄弟姐妹两个，父母亲难免宠儿女从小不舍得让干重活脏活，在父母”羽翼”下长大没怎么吃苦受累。而且80后的那批人的父母都挺重视教育的，都是粗活重活他们抢着干，教导孩子好好学习，长大才能找到好工作，才能远离面朝黄土背朝天的工作。

环境原因，80后那批人大学生盲目扩招，估计想读大学的都有所谓的大学(职业技术学院或广播电视大学)读吧，读大学的时候挺高兴的，三年里学费生活费花了一大堆，出了校门发现遍地大学生，在学校学了几十年，出了社会找工作根本没有任何优势，竞争压力大。反正现实跟梦想反差挺大的，工资低干活累，再加上找工作当中不断碰壁，自信心和自尊心受到伤害，渐渐地就不想出去上班了。

网友四：

其实各个年龄段的都不愿意去工作，不是只有80后，我作为一个00后是向往工作的，我从实习开始就一直在工作，但是工作就会遇到各种各样的人和事，有时真的很烦也会想离职。

现在的公司宁可找一个新的员工给到8k的工资也不愿意给一个老员工涨工资。因为他觉得你是老员工，面临离职和转行已经太晚了，所以会用年龄问题来压榨你，所以80后也是很无奈的。不上班自我经济就会出现问题，上班也不会有太高的工资。所以现在的都不愿意去工作。80后说实话这个时代真的很累，世界经济体正在改革的时候，转折期会很迷茫。

站在我的角度，还是要去工作哪怕不是很顺心。

网友五：

这个问题目前来说，要从几方面去看，第一、这几年受经济环境影响，大部分中小企业招工设置年龄限制、是人到中年的八零后失业后难找工作的主要因素之一。第二、是八零后这一代接受的教育是单一的、没有技能知识的学习，一旦失业、找到合适的工作几乎没有。第三、八零后目前是上有老下有小的年纪，不要说不愿意找工作，不愿意上班、他们比任何年龄阶段的人都更需要工作、更需要理解和支持。综上所述我们八零后这代人经历了改革开放四十年的高速发展，在没有适应社会的时候社会已经改变、在没有发挥作用的时候已经失业、我们的生活需要奋斗，我们的后半生刚刚开始、不要被暂时的困难吓倒，路在自己脚下，走出家门，在家待着会一天不如一天。

网友六：

等死白，没啥往上爬的动力看不见希望，在工厂打工算死了一年能拿到6万到十万之间，出去开支一分不剩，看看房地产动不动几百万上下起步，看空了，想做生意，摆地摊创城追的和狗一样，租商铺装修加上房租进货还有柜台没十万到百万下不来，关键经济下行赔了什么都没有了，咋玩啊，没法玩了，跑外卖和快递？开网店？这些网络交易都是背后外国财团控制剥夺的有多厉害问问老玩家就知道了。玩死你，刷数据花钱，外卖抽成百分之20多纯利润，餐饮好材料的话有那么多暴利吗？坏了的扔掉的赔钱的有多少？别说餐饮老板黑心，外卖平台更黑心。

网友七：

80后这一批说句实在话有点惨，当我们读小学的时候，大学读书不要钱，当我们读大学的时候，小学读书不要钱，当我们还在读书的时候房子是分配的，等我们工作的时候房子是商业化的，反正赶上哪一头都没等到，好不容易有一份稳定工作了之后，结果呢，大裁员时代来临，疫情光顾大批大批的人失业，真的是工作找不到吗确实新出来的人比我们接受新事物能力更强，工作能力更强，个性更强。当然就失业了，被淘汰了，难道我们不想努力吗？当然不是想努力也要有个方向吧，所以不是我们不做，而是不知道该怎么做。

不过好在天道酬勤，我们生活在最糟糕的时代也是最好的时代，只要肯学肯积极的拥抱未知，那么我们还是可以找到收入的。山不来救我我可以去救，山呀，工作找不到，那我可以让钱来主动找我呀，现在网络上的各种网站课程只要学精一个坚持到底，没有不转的，就在于你心不心痛肯不肯做，仅此而已。

网友八：

这是人家想得开，不被社会带节奏。

只是上班的话，永远不可能发达，最多别人开10万的车，你开20万的，别人住90平房子，你住120平，别人用小米，你用苹果。然而没有本质的区别，你还是社会底层，你还是忙忙碌碌一辈子，你还是平庸的一生。

只有提升自己的见识修养，把眼界放远，不要被眼前的生活所困扰和束缚，才能“恰如猛虎卧荒丘”，一旦抓住机会，就扶摇而上，鱼跃龙门。

所以不上班不代表人家不努力，我认为那些没工作还每天有事做的人才是真可怕。

网友九：

看了好多回答，都在抱怨阶级固化，看不到未来，的确目前大城市房价太高，赚的多也活得惨，小城市赚的少，怎么活都是惨。但是我还是认为，躺平的人，最主要原因的还是自身思想问题，目光短浅。

阶级的提升，绝对不是一代人可以实现的，你既然知道你因为没有站在父辈祖辈的肩上，所以活在了底层，那么为啥不从你开始努力一代一代传下去愚公移山呢？你怎么就确定目前的上层阶级他爹他爷他祖宗就不是和你一样苦逼生活在底层呢？唯一的区别就是认知，人家祖辈辛苦付出栽树了，所以人家后辈乘凉了。

不管环境咋样，你不努力，不单你活在底层，你的后代也一样甚至没有后代。所以人最重要的还是要认清自我，可以躺平，但是躺平是愚蠢的。

网友十：

我觉得有几方面原因。

1.工作不稳定，企业生存周期短，当地社会飞速发展，每一个行业的更新迭代速度远远超过以前。除开国企和500强，剩下的私营小企业能够稳定并长期发展的少之又少。很多80后都经历过企业干着干着就倒了的过程。

2.工作压力过大，看不到头。上一辈的工作，双休，下班就是下班，谁也无法布置工作，基本天黑就下班。而现在，不只是996，还有加不完的班，还有下班后无休止的电话微信沟通工作。完全失去了下班的概念。很多80后就是熬到了三十来岁的年纪，身体健康出现了各种问题。

3.工作成本大于收入。因为工作的和产生的交通费、餐费、房租等开支不断上涨。在一线城市，工资在支付交通费、房租吃饭等日常开支后，能存下来的所剩无几。

网友十一：

我身边80后都是积极努力工作热爱生活的。要说有些80后不愿意去工作不上班在家待着，那肯定也是有的。可那样的人也不只是发声在80后里，七零后也有，六零后也会有。而只有80后会被引起热议呢？

其实80后真的是一个很特殊的存在。他们享受了上几代人没有想过的福，也承受着上几代人没有承受过的压力。

80后有不找工作，不上班，在家呆着的资本。他们有老可啃，不仅是父母还有爷爷奶奶。如果对生活要求不高，足够了。

随着二胎三胎政策的放开，中国的80后将是独一无二的。

网友十二：

我知道的邻居中有三个80后早几年就已经实现财务自由了，多套房子，资产千万以上，有华为员工，有阿里员工，还有经商的。他们还在拼命捞金中，厉害的80后不会早早躺平，即使不缺钱，也还在拼命赚钱。也有一些80后呆家里赚大钱也可能，比如头条上好多80后小姐姐在家里干自由职业月入好几万的，比如好多开直播带货的，人家一小时在家里卖几百件衣服赚好几千，还有好多靠码字每天赚好几千的。

80后在32到42岁之间，这个年纪大多已婚已育，已经赚了十几年钱，不像20岁左右一样缺钱到迫切需要找工作。20岁左右年轻人找工作会很受欢迎，大部分单位喜欢招新人和年轻面孔，全公司最老的人也是90年的了，不太喜欢招80后老大不小的老油条。

就业市场上，80后已不是找工作的好年纪了，这个年纪的人还在原单位已升职到中层管理继续干，没升职加薪的大多会辞职或创业了，不会等90后升职后对自己呼来唤去的。80后再就业，再去当最小的，干别人不愿意干的空缺职位，也就体力劳动职位才会常常缺人了，稍好的公司有好职位，很快会招到90后，高薪好职位基本轮不到80后了。

也有好多80后大部分人这个阶段早已经财务自由了吧，比如前20年干外贸的早千万身家了，还需要出去找工作吗？

80后进社会做贡献已经20年左右了，已经可以半自由了，因为80后是快退休的年纪了，好多孩子也上大学了甚至大学毕业了。80后有些女人当奶奶或外婆了，80后快领退休金了，你，大家不用为80后多虑了，该为90后不结婚不生娃，以后谁帮80后继续交社保这些大事而焦虑了。附图80后小时候爱吃的。

Tags: 年轻人不愿意找工作 年轻人不上班 年轻人在家待着

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