不知道题主所处的环境是什么样的，80后现在年龄在33-42这个区间，正是年富力强的时候，这个时候大都是上有老下有小，压力位较大的时候，我相信不愿意去上班的人是少数。

33-42的年龄段，大都工作时间十年左右，少的也有六七年了，不是职场新手，起码也是熟练工资深普工、有点技术的都是中级职称了，这个时候换工作也是需要慎之又慎的，上不去就有可能滑下来，做不了管理就可能被比自己年轻的人来管理自己，相比于89年的人，80年的要大了整整10岁。所以如果好要继续做初入职场的普工，就要沦为和90后甚至00后一起竞争了，多少有一些尴尬的。

所以我认为80后压力大，家庭压力、事业压力双重碾压，停下来不工作这种念头，存在这种念头的人不多，可能辞了上一份工作，在寻找下一份工作时会格外的小心，不愿意被淘汰也不想错过好的机会，也许在等待在物色，给他点时间相信他会找到适合自己的工作。

网友二：

有些80后不想上班，就是没有前进的动力了，思想比较消沉，志趣不在上班这件事情上！80后，这个名词因为韩寒的存在而被无限放大，以至于成为一个划分年代风格鲜明的新名词。从此几零后，成为了划分人口年龄段的人口学名词。

80后，早都成为大叔阿姨了，他们不愿意上班，是因为还有吃喝，先不说都快40岁的80后了，你没看很多90后，都在风雨兼程送快递、做外卖吗？玻璃大王福耀掌门人说过，人活着就要干活！

每个时代，都有不想上班的人，大门不出二门不迈的宅男宅女自古就有，只不过随着信息爆炸的今天被无限放大了而已。

人们戏称投胎是个技术活，有的人生来就锦衣玉食，有的人就得为一碗饭风里来雨里去，你又能怎么样呢？逆袭的人生天天都有，那是点滴努力最后成功引爆人生的结果。

十年是一个时代，大家觉得现在的十年算什么？只不过弹指一挥而已。每个时代的人都有不想工作不想上班的！

你没看过吗？有个歌手在刘欢面前唱《今天不上班不上班》，歌名忘了，懒得度娘。

那为什么很多年不愿意去上班？主要在于下面的第④和第⑥点。

①、这个人没有生死存亡的危险，现在的生活可以满足活着的条件，还能有尊严的有体面的活着，不用去打工讨生活。

②、80后是改革开放以来第一代思想大解放的群体，这个群体没有出现集体思潮是极其诡异的事。他们不想上班，是比上不足比下有余，有继续存活的资本。

③、80后第一次感受到私企带来的就业盛况，但同时仍旧会削尖脑袋往体制里奔逃。这是一个在体制和民营之间自由切换的群体，却常常左右为难。

④、80后清楚的学习了《半夜鸡叫》，也充分学习了资本的剩余价值，本土概念和资本概念的自由转换，让80后措手不及，惶恐不安，这个群体常常会想：我到底该干什么呢？

⑤、80后，这个群体，思考的能力大于实际行动能力，这个群体相较于前辈70后而言，知行合一的能力相对孱弱，因为随着市场经济的涌入，行动上后劲略显乏力。

⑥、80后成长在市场经济的环境中，他们不是创造者，也不是亲历者，而是成长在这种环境中的第一代。他们有着一个更高层次的集体思潮，就是不想上班。很多时候是感慨：工作对于人间来说不值得。

⑦、很多不想上班的80后会觉得，我家里有门面房，有出租房，家业有点矿，何必非得去上个班呢，在家有收入不也挺好。但问题是很多人没有！

⑧、副业当主页，有稳定收入的，何必去蹚浑水呢！在家养草种菜追剧，没事出去蹦跶蹦跶，人畜无害，还很绿色环保，从此何乐为不为呢？

那么问题来了？灵魂拷问！你想上班吗？必须上啊，不上班就像一条咸鱼。

网友三：

上班，说的轻巧，招聘上说的清清楚楚，35岁以下，有的还30岁以下，其次，没有年领限制的工作如吉祥三保，保洁，保安，保姆，你觉得这年龄段做这些合适吗，在则，就是快递行业，快递，外卖，对于一个上有老下有小，这是个养家行业吗？职业风险没保障，收入不稳定，没五险，最后说说工厂，你要他那点养家钱，人家要你血汗钱，干不死你，那就让你往死里干，同一个地球，不同的命，肤色家庭国度不是你能决定的，在一个尊重劳动者的国度，就算你在最底层，也可以有尊言的活着，不对比欧洲美国，我们就对比近临日本，劳动与收入成正比，越脏的工作，收入越高。

网友四：

80后是现在生活在这国家的主力军，在这快节奏的生活中，受着生活的历练。

但有许多人对生活放弃希望，可能是因为自已在年轻时候也曾有梦想，也想要改变自己现在的生活。但是有些人努力了但是没有改变什么，这就是失望与不工作的根源。

例如现在的80后，上有老下有小，还有房贷车贷，自己在公司单位中还要受上司的指示，还要对自己的身体健康问题关心。这些压力虽然说着轻松，但是每一个都是压的人上不来气。

希望80后人在生活中找到可以休憩的地方。让自己的脚步慢下来，留意生活美好。

网友五：

我就是一个84年的宝妈，没有工作，在家待着，我也想去找工作，想上班，不想在家待着，二宝2岁多，需要人照顾，婆婆照看有点不放心，年龄大了，有时候孩子在外面跑，根本就追不上。我现在不求婆婆能给我照看孩子，只求她能身体健康，就是我给我最大的帮忙了！

有时候，我也在想，等二宝上幼儿园了，我也找份工作，工资不高，又能照顾上孩子和老人，有周六周天，节假日正常休假，这也许是很多女人都想要找的工作吧！可是，这个工作不好找，除非幼儿园或学校，我一没学历，二没特长，去了也不知道能干什么？

再说了，在家待的时间长了，自己出去都没有自信，不知道自己还能做什么？沟通都是个问题，毕竟离开社会这个大家庭，已经很久了，自己已经与社会脱轨了，所以只能给自己找借口，一直在家待着，自己都没有办法说服自己脱离这个安逸的小家！

80后的大多都奔四和正在奔四的路上，真的很迷茫，上有老人要赡养，下有子女要扶养，真是压力山大呀！

网友六：

如今就业竟争激烈，可称为是没有硝烟的战场。八零后胸怀远大理想，心装人生美好篮图，从学校毕业进入社会。理想是美好的，现实是残酷的。当就业参加工作以后才知道，实际工作与想象是有天地之别。工作环境差薪水低，不是想象中的工作，工作无动力就没有了上进心，眼高手低，工作干的一般单位不满意。自已越干越没劲，最后只能辞值。再去人才市场找自已认为合适的工作，干了一段时间又辞值了，经过几次这样折腾心灰意冷。就待在家中每天睡懒觉玩手机打发时间。

进入啃老族行列，一日又一日，一年又年，彻底不出去工作了，父母很无奈。看在眼里急在心中，可又不敢说，只能充当他的奴隶，省吃俭用为他提供生活资金。这样就形成恶性循环，越待在家中越不想出去作。这就是很多八零后不愿意出去找工作，不上班，成天在家待着的原因。回答完毕，谢谢！。

网友七：

80后这个年龄是个很尴尬的年龄，很多80后换工作后不愿找工作，不愿意上班，叹空调，吃冰棒，想躺着赚钱，没钱就张口向父母要钱，不关心孩子和媳妇，存在一定的情况，这既有社会方面的原因，也有他们自身内在的因素。为什么这部分人不愿意找工作呢？主要原因有以下几个：

首先，社会企业对35岁的这阶段年龄有很大偏见，35岁换工作或者在职场无法晋升的人，选择跳槽就会再找工作就会出现这种问题。我们只要到招聘市场上去看一下，招聘启示都要求年龄在35岁以下。在很多企业看来，35岁以上的中年人普遍学习和接受新生事物的能力较差，创新能力也不强。体力也越来越差，如果遇到加班身体会支撑不住，而年轻人工资要求低，身体好，工作经验虽然差点，但是工作热情高。

再过来，在疫情期间，各行业都是效益不好，工厂裁员，企业裁员等，有些80后被辞退，只能待在家里。受疫情影响比较大的行业是教育、旅游、外贸等行业。为此，企业要么倒闭，要么只能是裁员增效，他们不得已才流入职场重新寻找工作，结果发现自己与90后争工作，如果没有很强的专业能力，在年龄上肯定是很吃亏的。在工作难找的情况下，他们也不得不在家待着。

有些80后认为自己有一定社会阅历，可以胜任一些工作，要求工资比较高，有些能力达不到无法胜任。由于同辈的工资比自己高会产生羡慕，总觉得老天对自己不公。即使是跳了槽，也无法找到高工资的职位，索性就不上班，玩玩游戏休息休息，等待更好的机会降临。

很多80后在发现自己职场出现天花板后，选择创业，由于创业失败导致无工作。因为习惯了创业做老板，即使想上班但又接受不了上班受被人指挥，更拉不下脸去找工作，特别是有些用劳动体力的活。

网友八：

主要因为懒，还有家庭氛围宽容，有钱花。

我一直上班。因为不上班没钱花。

我并不是抱怨父母丈夫。他们挺好的。

但他们有钱，舍不得给我花。

每天都是节约节约。

我买个手机，都藏起来用。

所以如果他们对我很宽容，我这么懒，肯定不上班，就颓废了。

所以，严格要求家人，自然不会懒惰。

Tags: 年轻人不愿意找工作 年轻人不上班 年轻人在家待着

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